Nuestra metodología se orienta a buscar soluciones a medida para cada empresa. En la primer etapa, el equipo de E&T realiza un relevamiento. Este consiste en identificar las causas emergentes por las cuales se solicitó el servicio de consultoría.
Luego nos abocamos al análisis y realización de un diagnóstico, el cual a través de lo anteriormente relevado, se refleja la situación actual de la empresa. En este informe se plasma el diseño y planificación de las acciones que el equipo de E&T propone realizar.
Asimismo, una vez aprobada la propuesta presentada, el siguiente paso es la etapa de desarrollo e implementación del plan de acción propuesto.
Identificamos que uno de los aspectos más relevantes e importantes es la transferencia de los conocimientos y la comunicación establecida con todas las personas que participen del proceso. Por eso mismo, el equipo de E&T se focaliza en hacer el seguimiento y consolidación correspondiente a fin de asegurar la excelencia en el trabajo realizado.
Con motivo de alcanzar los resultados propuestos al inicio, desde E&T ofrecemos el servicio de Coaching. Este es esencial para el proceso de aprendizaje, para liberar el potencial de las personas y ayudarlas a alcanzar el máximo de su rendimiento. Nuestro staff cuenta con coach expertos con una importante trayectoria, acompañando a nuestros clientes en momentos claves de cambio y búsqueda de la mejora continua.
Por último, para acompañar este proceso de aprendizaje y cambio, se presenta un esquema con las actualizaciones necesarias en el plan de acción, para alcanzar el resultado propuesto desde el inicio de la propuesta.
Se incorpora en esta etapa de resultados, la realización de los cursos necesarios para obtener la formación pertinente, luego de esto se realiza la evaluación de lo presentado y se otorgan los certificados a cada integrante.
Y para finalizar se presenta el informe final sobre todo lo trabajado.
En un marco de solución integral se desarrollan, con el cliente, modelos que implican tanto la identificación de las competencias como las conductas y herramientas asociadas al mismo.
¿Cómo lo hacemos?
Para ésta etapa, desde E&T aportamos nuestra capacidad creativa, un espíritu innovador basado en la experiencia de gestión, nuestro Know How alineado con las tendencias de vanguardia y un enfoque práctico que permite una aplicación adecuada a la realidad de la empresa.
¿Qué herramientas requiere un equipo de trabajo, en una organización, para hacer eficiente y efectiva su tarea?
Desde el equipo de E&T promovemos el desarrollo y la optimización de los recursos y procesos humanos implicados en el funcionamiento de la organización. El fin es ayudar y acompañar a las personas, facilitando los cambios actitudinales, para mejorar interacciones y condiciones de trabajo.
Todos los programas son hechos a medida, según las necesidades y el ciclo de vida que está transitando cada empresa. Algunos de los aspectos claves ha trabajar dentro de estos programas pueden ser:
